תאונת עבודה היא אירוע טראומטי, המותיר לא רק פגיעות פיזיות ולעיתים גם נפשיות, אלא עלול להשפיע על שגרת החיים, ההכנסה, הביטחון הכלכלי והעתיד התעסוקתי של הנפגע. במקרים רבים, ההתמודדות עם הנזק הרפואי מתרחשת במקביל להתמודדות עם מוסדות כמו ביטוח לאומי, חברות הביטוח ומעסיקים – תהליך שיכול להיות מבלבל, מתיש ולעיתים גם מתסכל. כאן נכנסים לתמונה עורכי דין תאונת עבודה, שמסייעים לנפגעים למצות את זכויותיהם ולשוב למסלול חיים תקין ככל הניתן. לא כל מי שנפגע בתאונת עבודה מודע לזכויותיו המלאות או יודע כיצד לגשת לתהליך התביעה בצורה נכונה. דווקא ברגעים הקריטיים שלאחר התאונה – ליווי משפטי יכול לעשות את ההבדל בין קבלת פיצוי הולם ובין ויתור על זכויות משמעותיות.
מהי תאונת עבודה ומהם ההיבטים המשפטיים?
תאונת עבודה מוגדרת ככל פגיעה גופנית או נפשית שנגרמה לעובד במהלך עבודתו, עקב עבודתו או בדרכו לעבודה וממנה. הפגיעה יכולה להתרחש במפעל, במשרד, באתר בנייה ואפילו בנסיעת שליחות. לעיתים מדובר בתאונה מיידית (כגון נפילה, התחשמלות או חבלה), ולעיתים בתוצאה של שחיקה מתמשכת או עומס (כמו פגיעות גב או ליקויי שמיעה). כל אחת מהן עשויה לזכות את הנפגע בזכויות מגופים שונים. עורך דין לנפגעי עבודה ידע להבחין בין האפשרויות המשפטיות העומדות בפני כל לקוח, ביניהן: תביעה לביטוח לאומי, תביעה כנגד המעסיק בגין רשלנות, תביעה כנגד מבטח חבות המעביד, ותביעה על פי פוליסת תאונות אישיות.
תפקידם של עורכי דין תאונת עבודה
עורכי דין לנפגעי תאונות עבודה הם אנשי מקצוע המתמחים בדיני נזיקין, עבודה וביטוח לאומי. תפקידם העיקרי הוא ללוות את הנפגע לכל אורך הדרך – מרגע קרות התאונה ועד להשגת הפיצוי המקסימלי האפשרי. הם פועלים למען:
– הכרה באירוע כתאונת עבודה מול הביטוח הלאומי.
– ייצוג בוועדות הרפואיות לצורך קביעת אחוזי נכות.
– השגת גמלה או פיצוי חד-פעמי לפי חומרת הנכות.
– הגשת תביעות נזיקין נגד מעסיק במקרים של רשלנות בטיחותית.
– הגשת ערעורים במקרה של החלטות לא תקינות מצד גופים ממסדיים.
– טיפול מקיף במיצוי זכויות נוספות כגון קרנות פנסיה, ביטוחים פרטיים ועוד.
ככל שהתהליך נוהל נכון מההתחלה – כך הסיכוי לקבל את הפיצוי המירבי גבוה יותר. טעויות בהגשת טפסים, היעדר מסמכים רפואיים או עיכוב בפנייה עלולים לגרום לדחיית התביעה.
כיצד לבחור עורכי דין תאונת עבודה?
בשל הרגישות והמורכבות של התחום, חשוב לבחור עורך דין לנפגעי עבודה בעל ניסיון מוכח בטיפול בתאונות עבודה. רצוי לבדוק כמה שנים הוא עוסק בתחום, האם ייצג מקרים דומים, מה שיעור ההצלחה שלו, והאם הוא מעניק ליווי אישי לאורך כל התהליך. בנוסף, כדאי לוודא שעורך הדין מכיר את כל ההיבטים – גם של המערכת המשפטית וגם של מוסדות הביטוח הלאומי. שילוב של ידע רחב ויכולת ניהול מו”מ הם קריטיים במקרה זה.
אם אתם רוצים להיות בטוחים שאתם בידיים טובות, פנו אלינו למשרד עורכי דין שרון גליק, ואנו מבטיחים להעניק לכם את הליווי המשפטי הטוב ביותר. מוזמנים ליצור קשר בטלפון או ישירות כאן דרך האתר.
